Fiche métier sapeur-pompier
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Fiche métier sapeur-pompier

24-11-2022
Guide des métiers - Fiche métier

Sapeur-pompier

Un pompier est un homme ou une femme fortement qualifié dont le premier devoir est la lutte pour éteindre les incendies. Il, elle, assure l'ossature des services départementaux d'incendie et de secours (SDIS).
 
Fédération de 285.000 adhérents des sapeurs-pompiers de France(FNSPF)
  • ARMÉE - SÉCURITÉ - SECOURS

Description métier.

Au delà des services d’incendie des autorités locales, les pompiers civils, les pompiers industrielles voire pompiers d'entreprises peuvent travailler au sein des aéroports et ports, les forces armées mais aussi les organisations industrielles, les industries chimique, nucléaire, gazière et pétrolière. Les sapeurs-pompiers volontaires représentent plus de 75% des sapeurs-pompier de France, les autres étant des professionnels.

En tout premier lieu, précisons qu'il existe deux grandes divisions dans cette profession : les pompiers professionnels (pompier fonctionnaire territorial) à temps plein et les sapeurs-pompiers volontaires. Les pompiers à temps plein aident à protéger le public dans les situations d’urgence. Ils répondent à une grande variété d’appels. Á contrario, les sapeurs-pompiers volontaires sont présents à la caserne des pompiers que pendant des formations et les appels car ils occupent habituellement un autre emploi à temps plein.

Les sapeurs-pompiers de Paris (BSPP) et de Marseille (BMPM) sont des militaires.

Les pompiers travaillent dans une caserne, principalement dans les grandes agglomérations ou dans les centres de secours et doivent vivre ou travailler à moins de cinq minutes de leur station. Certains pompiers sont formés comme enquêteur pour localiser la source et les causes des incendies et trouver des preuves en cas de soupçon d'incendie criminel. Ils doivent également rester en excellente forme physique comme les gouvernantes afin de supporter les exigences physiques de leur travail.

Sapeur-pompier de Paris (BSPP)

 

LES RESPONSABILITÉS D'UN SAPEUR-POMPIER.

il est presque toujours le premier sur les lieux officiel d’un incendie, accident de voiture ou d’une autre urgence, et c’est pourquoi on l’appelle parfois "premier répondant". Les pompiers protègent et sauvent les gens contre les incendies et répondent à divers appels d’urgence comme les sauvetages, les accidents de voiture, les inondations, les déversements de produits chimiques, le sauvetage aquatique etc.

Le métier de sapeur pompier et ses missions :

  • Pratiquer

    Il utilise un équipement sophistiqué de sauvetage, un véhicule léger adapté, un véhicule différent pour la lutte contre les incendies etc. ;

  • Inspecter

    Il doit inspecter et surveiller les bâtiments pour assurer la sécurité et faire respecter les normes de sécurité. Sans oublier d'inspecter et entretenir l’équipement entre les missions. ;

  • Promouvoir

    Il doit promouvoir la sécurité incendie au moyen de discussions, de conseils, de séances de formation et des exercices pratiques. ;

  • Composer

    Il travaille avec la police, le service ambulancier et doit suivre une formation physique et académique (l'entraînement est important).

 

PROFIL DU SAPEUR-POMPIER.

Qu'il soit simple pompier ou sous-officier, il est confronté à des situations humainement difficiles. Cela signifie : courage, altruisme, confiance, résilience et une bonne condition physique. Quant au risque, même calculé, il fait partie intégrante des conditions de travail.

 
Quelles qualités exigées ?
Etre passionné, aptitudes relationnelles
Etre créatif et persévérant
Etre curieux, sens de l'esthétique
  • COMPÉTENCES RECOMMANDÉES
  • techniques de cuisson
  • Le tempérage, le trempage, l'enrobage
  • Le moulage, la décoration et la sculpture
 
 

ÉTUDES - FORMATION POUR DEVENIR SAPEUR-POMPIER.

Il y a des exigences nationales minimales d’admission pour les pompiers

  • avoir entre 18 ans et moins de 26 ans ;

  • avoir la nationalité française ou être ressortissant européen ;

  • satisfaire aux conditions d'aptitudes médicales.

Vous pouvez devenir jeune sapeur avec ou sans diplôme. Vous n’avez pas besoin de qualifications académiques spécifiques pour y adhérer, même si des qualifications en matière de santé et de sécurité et /ou un diplôme plus professionnel axé sur les incendies et le sauvetage pourrait aider.

Les différents grades (sapeur, sous-officiers, officiers) sont accessibles sur concours en externe (Niveau Brevet ) et en interne en fonction du degré d'ancienneté. Un bac + 2 permet de passer le concours externe de lieutenant. A l'issue du concours, une formation sapeur pompier à l'Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP) de 40 semaines est étalée sur 18 mois.

Le volontaire ou jeune pompier justifiant de 3 ans d'activité est aussi recruté sur concours externe sans condition de diplôme. Il est aussi possible de se spécialiser et travailler dans des groupes d'intervention particuliers : en spéléologie, en recherche sous-marines, en alpinisme, en déblaiement dans les catastrophes naturelles...

2 types de concours :

  • Sapeur professionnel non-officier (SPPNO) - Sapeur / sans concours : recrutement ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires (SPV), jeunes sapeurs-pompiers (JSP), volontaires civils de sécurité civile, les pompiers auxiliaire, sapeurs-pompiers volontaires de la brigade de Paris (BSPP, BMPM) ou ceux de l'UIISC pour devenir sapeur sauveteur ayant 3 ans d'ancienneté et validé leur formation initiale - Caporal avec concours externe et interne (idem que pour sapeur)

  • SP professionnel officier (SPPO) Lieutenant 1ère classe / avec concours (niveau + 2) Capitaine / avec concours (niveau bac + 3)

Les nouveaux sapeur Paris, sapeur sauveteur, marin pompier, commencent par une période de formation intensive suivie d’un programme d’apprentissage et de perfectionnement continu. Vous devrez satisfaire à une norme de condition physique pour être embauché. Dans le privé, les entreprises recrutent généralement des ex pompiers volontaires, pompiers militaires ou fonctionnaire territorial.

 
 

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE.

Un pompier professionnel peut être amené à encadrer une équipe ou se spécialiser dans d'autres secteurs qui demandent d'autres connaissances techniques telles que la connaissance de l'alpinisme pour des Sapeurs-Pompiers intervenant en montagne ou de la plongée pour intervenir en milieu marin.

 
Vos questions fréquentes sur le métier de Sapeur-pompier.
Le cas du Sapeur-Pompier volontaire

Il faut avoir au minimum 16 ans (21 ans pour être officier) et satisfaire aux conditions d'aptitude physique et médicale. Si vous êtes mineur, il faut obtenir l'accord écrit de l'un de ses parents ou de son tuteur.

Pour candidater, il faut adresser sa candidature au service départemental d'incendie et de secours (SDIS) de son département ou profiter des journées portes ouvertes et des campagnes de recrutement régulièrement organisées par les SDIS. La formation jeune sapeur initiale est assurée par les SDIS (services départementaux d’incendie et de secours). Elle est alignée sur celle des sapeurs-pompiers professionnels. Elle comprend une période probatoire et est dispensée sur une trentaine de jours répartis sur 1 à 3 ans. Elle est constituée de plusieurs modules. C'est un sapeur volontaire agissant sur les interventions au fur et à mesure de l'acquisition de ces modules. Les salariés peuvent suivre cette formation au titre de la formation continue. Des actions de formation continue et de perfectionnement sont ensuite proposées aux pompiers volontaires tout au long de son engagement.
Bon à savoir : les sections JSPV (jeunes sapeurs-pompiers volontaires) initient dès l'âge de 10 ans aux techniques des services d'incendie et de secours. La formation est sanctionnée par le brevet de jeune sapeur volontaire. Information auprès des Sdis.
La loi du 20 juillet 2011 relative à l’engagement des SPV et son cadre juridique définit «l’engagement citoyen en qualité de SP volontaire comme une activité reposant sur le volontariat et le bénévolat, exercée dans des conditions qui lui sont propres». Cet engagement citoyen est librement consenti et ouvert à tous.

Cependant, il est régi par quelques conditions, précisées par le décret relatif aux sapeurs-pompiers volontaires :

  • Avoir 16 ans au moins avec un consentement écrit du représentant légal pour les mineurs (âge minimum de 21 ans pour être officier) ;

  • Résider légalement en France ;

  • Être en situation régulière au regard des obligations du service national ;

  • Jouir de ses droits civiques ;

  • Absence de condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions ;

  • Remplir les conditions d’aptitude médicale et physique adaptées et correspondantes aux missions effectivement confiées.

Pour accéder au grade de lieutenant, les candidats doivent justifier d'un diplôme au moins de niveau II, soit Bac+3. Pour accéder au grade de capitaine, il convient de détenir un diplôme de niveau I, soit un Bac+5.

Pour les sapeurs-pompiers volontaires du SSSM : détenir le diplôme de médecin, de pharmacien, d’infirmier sapeur-pompier, de vétérinaire ou de psychologue et être inscrit à l’ordre correspondant défini par le code de la santé publique. Engagement des étudiants en médecine admis en 2e année du 2e cycle (soit la 4e année) ou admis au 3e cycle (soit la 7e année) pour participer aux activités du service. Le volontaire bénéfice d’une formation initiale ainsi que d’une formation continue et de perfectionnement.

 
Centres d'intérêts
Secourir les gens
Aider les autres
Soigner, sauver des vies
  • MÉTIERS LIÉS AU SECTEUR
  • Convoyeur fonds
  • Surveillant pénitentiaire
  • Agent de sûreté ferroviaire
  • Agent sécurité

Pensez à battre le fer quand il est chaud en découvrant tous ces métiers et d'autres grâce à la bienveillance d'un professionnel de l'orientation.

Sur l'annuaire JTS vous trouverez des centaines de réponses.

 
FORMATION - SAPEUR-POMPIER.
  • ENSOSP - www.ensosp.fr
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SALAIRE - SAPEUR-POMPIER.

A la Brigade de sapeurs-pompiers de Paris (BSPP) : 1 750 € net mensuel pour un sapeur célibataire sans charge de famille. Le salaire, au sein des SDIS, disposent d'un traitement dont le montant est fonction de leur grade et de leur échelon (entre 1 649 € et 4 460 € brut par mois. A ce traitement indiciaire s'ajoute des primes spécifiques (prime de feu, indemnités de responsabilités, indemnité de spécialité) et des primes supplémentaires (travaux supplémentaires, heures supplémentaires, logement).

En milieu de carrière, le régime indemnitaire augmente de plus de 50% la rémunération des pompiers professionnels.

 

Sites Web à consulter - Univers de la sécurité.

  • CIRFA - www.sengager.fr
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Par Thème Michel, Senior Digital Marketing & com @ JTS

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