Avant de commencer, quelques questions à se poser

Quel est le métier idéal en fonction de mes qualités ?

Suis-je fait pour un métier dans l'informatique, la médecine, le marketing, les carrières de la petite-enfance ? Est ce que les métiers de la fonction publique sont fait pour moi ? Découvrir pour quels métiers êtes-vous fait peut être un processus exploratoire et réflexif long et usant. Et si ce dernier est encore flou, là encore le rôle du conseillers en orientation professionnelle ou coach de carrière, des partenaires de JTS, peuvent devenir très utiles. Ces professionnels de l'accompagnement professionnel, offrent des conseils d'orientation, aide à explorer différentes options de carrière idéale et à prendre des décisions éclairées en fonction de ses intérêts, de ses compétences naturelles et de ses objectifs professionnels notamment trouver un équilibre travail/vie privée. ;

• Auto-évaluer

L'auto-évaluation consiste à faire le point et mener une réflexion approfondie sur la diversité des métiers, l'apprentissage continu et la reconversion professionnelle. Il peut être utile d'étudier et identifier les débouchés, les secteurs d'activité qui passionnent et les activités qui enthousiasment. ;

• Rechercher

La découverte de métiers commence par la lecture des fiches métiers (description de poste, rôle et responsabilités, salaire, les études) sur le Web, et le visionnage des vidéos métier et si cela ne suffit pas, par des méthodes d'orientation professionnelle proposées via les structures d'accompagnement du SPRO (CIO- Maison de l'orientation). Toutefois, l'étape la plus importante, consiste à découvrir les métiers dans la vraie vie aux contacts des professionnels. Sur la plate-forme JobToSee, découvrez une liste des métiers par secteur : artisanat, logistique, audiovisuel, commercial, du paramédical ou du btp etc. Il conviendra de se renseigner sur les diplômes réclamés, les certifications et le parcours scolaire exigé, le potentiel de carrière, les conditions de travail et le bien-être au travail. ;

• Expérimenter

Suis-je prêt à suivre des stages en entreprise ? Si possible, essayez de faire des stages, du bénévolat, des emplois saisonniers dans des domaines qui vous intéressent. Se développement personnel permet d'éviter de prendre n'importe quel travail, d'acquérir une expérience pratique et de confirmer un intérêt pour tel ou tel secteur d'activité. Vous pourrez également développer un réseau pro de contacts professionnels. "Le succès n'est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez" Dixit = Albert Schweitzer. ;

• Planifier et former

Une fois que vous avez identifié une ou plusieurs opportunités de carrière qui vous intéressent, établissez un plan d'action pour acquérir les compétences requises et les qualifications nécessaires. Cela peut impliquer de suivre des études supérieures, de participer à des programmes de formation professionnelle, de développer des compétences spécifiques. ;

• Évoluer

N'oubliez pas que la carrière est un parcours en constante évolution. Soyez ouvert aux opportunités et soyez prêt à ajuster vos parcours professionnels en fonction de votre réalisation personnelle et des nouvelles professions en demande. Continuez à vous former, à développer de nouvelles compétences et à rester informé des tendances et des évolutions dans votre domaine.

Quels outils utiliser pour mieux comprendre les métiers fait pour moi ?

Les tests de personnalité sont fait pour découvrir les traits dominants par exemple du type : aventurier, persévérant, tenace et obstiné, compréhensif etc. Il y a le quiz de l’Onisep qui aide à découvrir les préférences comportementales et motivation intrinsèque (passion vs travail) des gens et à identifier les métiers qui pourraient correspondre à chacun...faites le test sans plus attendre ! C'est enfantin, instantané, net et concis. Celui-ci, donne des idées de métiers mais il n'est pas parfait. Il permet peut-être d'ouvrir les yeux sur des métiers d’avenir auxquels vous n’aviez pas pensé cependant pour découvrir des métiers, il vaut mieux rencontrer et échanger avec des professionnels qui les exercent. Pensez également au test de KEDGE et découvrez en quelques minutes des métiers auxquels vous n'auriez pas pensé en fonction de vos préférences comme par exemple êtes-vous fait pour le travail en équipe ou en autonomie ? Toutefois, il est important de noter que les tests personnalités sont des outils qui fournissent une indication générale d'une personnalité et ne sont pas des jugements définitifs.

Il y a aussi sur la « Toile » des tests gratuits, parfois sans inscription, rapides, simples, constitués d'une série d'une vingtaine à une trentaine de questions, c'est selon ! Ces questionnaires en ligne permettent d'identifier des compétences transversales et déterminer un profil selon les réponses obtenues. Ils fournissent, in fine, un profil psychologique et une liste de métiers par affinités qui se rapprochent le plus du profil de chacun.

Il est important de garder à l'esprit que les résultats d'un test ne définissent pas qui vous êtes en tant qu'individu, ni ne limitent vos possibilités. Ils sont simplement un moyen supplémentaire de mieux connaître vos talents innés et de mieux comprendre vos aptitudes et vos valeurs professionnelles. Faire un bilan de compétence permet d'obtenir des réponses bien plus précises et complètes.

In fine, la meilleure personne pour interpréter les résultats d'un test de personnalité et pour décider comment les utiliser dans votre démarche de développement personnel et professionnel; c'est vous !

Pour terminer, voici d'autres questions utiles à se poser.

Sur l'annuaire JTS vous trouverez des centaines de réponses.

Par Thème Michel, Responsable WebMarketing @ JTS & Consultant SEO.