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JobToSee |
La découverte des métiers, notre priorité. |
Plateforme decouverte des metiers
En tout premier lieu, la plate-forme découverte des métiers JobToSee a été créée pour le jeune scolarisé bachelor ou de niveau bac afin de créer un réseau de relations humaines au sein de la communauté. En second lieu, tous les autres diplômés allant jusqu'au Mba (mastère) et les adultes sont aussi invités afin de constuire un réseau de parrainage et le pérenniser. Quoiqu’il en soit, créer des relations sociales, découvrir un job, rencontrer des travailleurs (tuteur, référent), les employeurs des entreprises représentatives ayant une politique des ressources efficiente, décrocher un job, trouver un ''taf'', passe indubitablement par le développement de son propre réseau personnel et professionnel.
Dans ces conditions avec un bon réseau on peut répondre aisément aux questions suivantes : Comment changer de carrière ? Comment obtenir un entretien d'embauche ? Quels sont les rémunérations possibles (paie) ? Qu'est ce que le PMSMP ? Comment mettre en place un plan de formation, dénicher un nouveau métier, éviter un burn-out ? Les entreprises qui pensent gestion des talents, prévisionnelle, utilisent JTS pour dénicher leur futur collaborateur. D’autre part, les adultes en recherche d'emploi avec une expérience professionnelle, en intérim ou en temps-partiel ont-ils pensé à découvrir des jobs sur un secteur d'activité précis sur JTS ? Enfin, concernant les jeunes diplômés s'ouvrir un réseau pour découvrir des métiers, pour trouver un emploi et postuler à un job, chercher de l'aide pour l'emploi peut être très utile.
Pourquoi utiliser la plateforme découverte des métiers ?
Mise à part la découverte des jobs d'aujourd'hui et de demain avez-vous imaginé échanger avec des opérationnels, mentors, parrains, marraines du réseau JTS. Par la suite, pensez à bien préparer une orientation, une reconversion, en parlant, discutant avec eux concernant leurs carrières, leurs métiers, l'emploi des jeunes, les emplois, les compétences nécessaires, la culture d'entreprise, la gestion administrative. Les échanges se déroulent par téléphone ou en direct en immersion en entreprise face à face. Tous les domaines de professionnalisation du service public au privé, tous les secteurs d'activité, métiers sont concernés. L’objectif est d'offrir à tous avec égalité un accès illimité 24h/24h sur une plate-forme innovante, moderne et simple d'utilisation. La découverte du métier grâce à la plateforme JTS permet de confronter avec clarté un parcours professionnel, contrairement à une lecture de fiches-métiers.
Parlez, discutez, échangez sur la plateforme découverte des métiers
Etre adhérent signifie rejoindre une communauté de parrainés et de filleuls, des managers etc. Là-dessus échangez sur la messagerie puis par téléphone ou en ''face to face''. A ce jour, être sur le réseau JobToSien permet d'obtenir des réponses réelles sur des capacités et/ou des intérêts professionnels à exercer certains métiers. A tel point que cela devient une opportunité facile pour demander auprès d'une direction des ressources (Drh), d'une direction générale, la découverte de leurs métiers.
En somme que signifie pour une direction des ressources humaines la gestion des compétences, la gestion des carrières, le développement des ressources humaines et le capital humain ? Qu'est ce que le management des ressources humaines (service rh) de l'entreprise, qui embauche, qui recrute quand et comment ? Faut-il envoyer une lettre de motivation spontanée aux ressources humaines pour obtenir un Cdi et si c'est encore de nos jours une bonne pratique. Une politique de ressources humaines d'une entreprise reste bien souvent une communication interne sauf si celle-ci à des valeurs Rse (marque employeur) bien affiché. Ceux qui sont intéressé par le dialogue social, le droit du travail, la fonction ressources humaines, profitez en pour découvrir les métiers du domaine des ressources humaines ainsi que les débouchés dans les métiers rh et fonction rh (Sirh).
Faites-vous aider par un parrain et marraine, pensez parrainage. C’est la raison pour laquelle, restez opérationnel en utilisant l'outil JobToSee pour piloter votre propre communauté de parrain. Soyez parrainé aujourd'hui, et pensez à parrainer tout autant dans quelques années.
Les membres de la communauté, nos partenaires coachs scolaire sont disponibles au quotidien pour donner des conseils sur une carrière en rapport avec des envies professionnels et à faire le point. Ils peuvent également vous parler des conditions de travail, des congés, du climat social. Les contraintes du métier, des qualités, aptitudes à posséder qui prépare au métier sont aussi des questions à se poser pour une conduite du changement réussie. A l'école, la découverte des métiers au moyen de visites d'entreprises et possible mais une seule fois en 3ème, cela relève des obligations légales. Il ne faut pas se louper !
Les grandes entreprises utilisent JobToSee dans le cadre de la gestion prévisionnelle de leurs recrutements et de la gestion des ressources. Les éléves découvrent en immersion, sur des lieux de production en rapport avec les métiers concernés et plusieurs fois toute l'année. Ces visites apportent plus de clarté, de précision, de justesse et de ressenti. Votre scolarité vous angoisse, faites-vous accompagner par un cabinet de conseil pour vous épanouir. Travailler avec eux sur vos motivations.
